上海劳务派遣经营许可证过期全包代办（延续资料）
劳务派遣证到期了怎么办
重新申请。只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格。伴随着企业对于人力弹性需求的增大，劳务派遣的重要性也日益凸显，但更重要的是，对劳务派遣人员利益的重视，才是劳务派遣发展的长久之计。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。
1、首先，我们企业负责人要牢记，劳务派遣许可证的有效期只有3年，若公司还想继续经营劳务派遣活动的话应当在有效期满的前60天前就要提出延续申请，若公司劳务派遣许可证已经过期或是没有在60天前进行报备的话，就延续不了了。
2、如果企业没注意导致劳务派遣经营许可证过期的话，这种情况其实也不用太过担心，企业能够缴纳200W实缴资本，固定办公地址有效并且有相关从业经验人员，这些条件都能够达到只需要重新递交材料去申请办理就可以，人社部会在规定时间内受理并重新下发新的劳务派遣经营许可证(记住一点，若您想在原址上办理的话，过期的那个劳务派遣许可证需要先注销)。
三、办理劳务派遣许可证延续资料
1、原劳务派遣经营许可证正副本原件;
2、近3年劳务派遣公司经营情况，包括财务审计报告、被派遣人员劳动合同和参加工会情况、社保证明等;
3、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
4、劳务派遣公司与用工单位订立的劳务派遣协议及双方履约情况说明;
5、经营场所使用证明;
6、劳务派遣信息管理系统，可提供完整系统截图等等(地区不一样所需资料会有差异，可私信沟通)。
四、行政许可延续申请报告主要内容
1、三年的经营收入和利润等经营情况;
2、三年间被派遣劳动者的人数以及订立、解除、终止劳动合同以及支付经济补偿等情况;
3、劳务派遣工参加工会情况;
4、向被派遣劳动者支付劳动报酬情况;
5、被派遣劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况;
6、与用工单位签订劳务派遣协议以及用工单位履行法定义务情况;
7、设立子公司、分公司情况;
8、是否于每年的3月底之前向许可机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告;
9、三年内因违反劳动保障法律法规受到的行政处罚情况。
准备好材料后，就可以走流程了：进行税务登记——企业核准——申请办理许可证——受理——现场考察——审批决定。
