前言:上海新办人力资源服务许可证有哪几点要求
上海新办人力资源服务许可证有哪几点要求-宣传视频
上海新办人力资源服务许可证有哪几点要求
人力资源服务许可证是企业从事人力资源服务的必要证件,借助该证件可以合法地从事人力资源服务相关业务。下面介绍上海人力资源服务许可证申请条件、人员要求,以及办理材料和申请要求。
申请条件
在上海地区,符合以下条件的企业都可以申请人力资源服务许可证:
企业类型 | 须为有限责任公司(含非公司企业),或者为多数股东为自然人的股份有限公司 |
注册资金 | 须达到人民币300万元以上并实缴 |
营业范围 | 包含人力资源服务相关业务 |
法人资格 | 企业法人必须拥有5年以上,在本行业从事管理工作或相关人力资源服务从业经验;或者担任过本行业协会的常务理事及以上职务 |
信誉记录 | 企业无不良行为记录 |
人员要求
企业从事人力资源服务业务,须有具备以下条件的人员:
人员类型 | 岗位要求 | 相关证件 |
法定代表人 | 企业法定代表人必须符合申请条件,并担任总经理或董事长职务 | 身份证、职称证书、工作经历证明等 |
实际控制人 | 企业实际控制人必须符合申请条件,直接或间接持有企业51%以上的股权或表决权,须持有企业部分股权或表决权的自然人必须为企业董事长或总经理 | 身份证、职称证书、股权结构证明、企业章程等 |
专职人员 | 人力资源服务岗位从业资格证书,且专职从事人力资源服务相关业务3年以上 | 人力资源服务岗位从业资格证书、身份证、职称证书、工作经历证明等 |
办理材料
在申请上海人力资源服务许可证时,需要准备以下材料:
企业法人的身份证明、职称证书,工作经历证明等 企业注册资本实缴证明 企业章程 企业信誉记录证明 专职从业人员的身份证明、职称证书、相关工作经历证明以及人力资源服务岗位从业资格证书等 其他可能需要提供的材料 申请要求
申请上海人力资源服务许可证时,需要注意以下要求:
企业应完整、真实提供申请材料 企业须符合申请条件和人员要求 企业须按照规定进行资质变更手续 企业应在规定时间内完成资质申请和批准手续 企业应遵守法律法规,不得从事恶意竞争和非法活动
,申请上海人力资源服务许可证,需确保提交的申请材料真实完整,企业和人员均需满足申请要求,同时要遵守法律法规。申请人力资源服务许可证是一项重要的资质申请,可提高企业的合法性和专业性,对企业的发展有着重要的促进作用。