上海劳务派遣经营许可证代办相关材料与流程
一、劳务派遣经营许可证的申请条件
1. 根据《上海市人民政府关于劳务派遣管理的规定》，申请者必须是企事业单位，已经具备了一定的人力资源管理和劳动派遣的运营经验。
2. 注册资本要求：普通企业150万元以上，外商投资企业100万美元以上。
3. 具备合法的经营场所，符合规定的卫生、防火、环保等条件，且拥有合法的卫生许可证、消防许可证等相关的行业证照。
4. 核实了具备了雇用和使用工人能力的机构法人。
5. 拥有了实施劳务派遣所需的经营场所、劳务派遣管理人员、劳动合同等制度管理手续、员工社保交纳等机制。
6. 需要提供完整正确的申请劳务派遣经营许可证的材料。
二、劳务派遣经营许可证的申请材料
1. 劳务派遣企业申请表：填写企业基本情况、经营业务情况等信息。
2. 经营场所的产权或者租赁证明（租赁需租赁时间不少于2年）。
3. 企业注册证副本和税务登记证副本。
4. 企业组织机构代码证和营业执照证明副本。
5. 企业法人代表身份证和法人委托书。
6. 企业劳务派遣业务管理人员名单及资料。
7. 具体劳务派遣业务实施方案：包括劳务派遣业务范围、接派工人的来源、培训、管理、配备等。
8. 进入场所的劳务派遣员工工作合同范本。
9. 来源地区外劳务派遣员工的合法劳动合同复印件、身份证复印件等备查。
10. 法律、法规、规章规定的其他材料。
三、劳务派遣经营许可证的办理流程
1. 企业在完成了上述申请材料的准备后，需要向所在的区人力资源社会保障局递交劳务派遣经营许可证申请材料。
2. 区人力资源社会保障对提交的材料进行预审。如果材料齐全、符合要求，则颁发经营许可证；如果材料不符合要求，则要求企业改正。
3. 劳务派遣经营许可证一般会在三个工作日内颁发。
总之，想要在上海市负责经营劳务派遣的业务，需要事先办理好劳务派遣经营许可证。以上就是完整的办理材料和流程介绍。企业在准备申请劳务派遣经营许可证时，请一定留意以上要求和流程，以免出现不必要的麻烦。
