上海人力资源服务许可证办理条件要求
简单介绍人力资源服务、人力资源派遣与劳务派遣的区别、上海注册人力资源服务类公司，办理人力资源服务许可证的新要求及流程。
人力资源服务，即帮人才和用工单位提供围绕雇佣关系、人才培训、人力管理咨询需求的一类服务。我们熟知的应该就是猎头公司了，其是人力资源服务的一种。
出名的几家公司有比如光辉国际咨询顾问公司，老牌的猎头公司，海德思哲国际有限公司，美国阿托兹顾问有限公司等。
人力资源服务的范畴有：人力资源外包 、人力资源派遣 、人力资源培训、 人力资源招聘 、人力资源测评 、猎头服务 、人力资源管理咨询 、人力资源战略咨询等。
一、上海企业申请人力资源服务许可证的要求
1、公司实地注册（虚拟地址不行），且使用面积大于50平方；
2、企业注册资金实到10万以上，出具验资报告；
3、提供5名以上员工近三个月社保记录；
这是基本要求，至于办理流程，有两种，因为人力资源许可证可前置可后置。
二、上海企业办理人力资源服务许可证的流程
前置办理：
1、工商企业名称核准，取得企业名称预先核准通知书；
2、选一家银行开设基本户，打入实到注册资金，出具验资报告；
3、准备相关材料，人社局提出许可证办理申请；
4、取得人力资源服务许可证副本以后，回到工商办理企业营业执照；
5、企业核税、开设社保户、公积金户；
6、员工缴纳社保3个月后，去人保局领取人力资源服务许可证正本。
后置审批：
1、工商核名，取得企业名称核准 通知书；
2、递交预审材料，办理营业执照；
3、开设公司基本户，出具验资报告、核税、开设社保户、公积金户；
4、员工社保缴纳3个月后，向人保局提出办理申请；
5、首先是网上提交申请，网上预审通过以后，递交纸质材料；
6、材料审核通过，印制人力资源服务许可证。
涉及到的材料有（假设后置审批，公司已注册）：公司章程、五名以上员工身份信息、企业负责人身份信息、验资报告、五名以上员工近三个月的清晰社保记录证明等材料。
