上海人力资源和劳务派遣经营许可证办理材料区别

上海人力资源和劳务派遣经营许可证办理材料区别

劳务派遣经营许可证办理指南

1、审批机构：各省市人力资源和社会保障局

2、有效期：劳务派遣经营许可证属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年。

劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

3、申请条件

01场地：商用产权（禁止居民住宅）；

02具备50平以上的固定经营场所；

03企业注册实缴资金不得低于200万元；

04配备经营活动所需的相关设施；

05具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

06严格执行其它相关法律法规的要求。

4、办理流程

01工商营业执照正副本；

02企业章程以及验资报告或财务审计报告；

03劳务派遣信息管理系统；

04劳务派遣经营许可证申请书；

05拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

06经营场所的房产证或租赁使用证明；

07劳务派遣企业管理制度。