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财立来（上海）财务咨询有限公司业务一部，为了让客户更好地了解上海新办人力资源许可证完整流程及所需时间，我们将从多个角度出发，详细描述该流程，并加入可能被忽略的细节和知识，以引导客户购买。
一、上海新办人力资源许可证流程简介
1. 提交申请材料
2. 审核材料
3. 预约时间
4. 现场审核
5. 领取许可证
详细描述每个步骤：
1. 提交申请材料
根据《劳动保障监察条例》的相关规定，申请人需要提交一系列申请材料，包括：
申请表格
企业营业执照副本
法定代表人身份证明
企业组织结构图
2. 审核材料
提交申请材料后，工作人员将对材料进行审核。此过程通常需要3-5个工作日。在审核过程中，如果发现材料有缺失或错误，将通过邮件或电话通知申请人进行补充或更正。
3. 预约时间
审核通过后，申请人将收到一封预约时间的通知。申请人需根据通知要求预约现场审核时间。为确保审核效率，建议提前预约并合理安排时间。
4. 现场审核
现场审核是整个流程中最重要的一环。审核内容包括：
企业规模
用工情况
劳动合同
劳动报酬支付情况
劳动保护措施
劳动争议处理情况
审核过程大约需要1-2个小时，审核人员将根据现场情况作出审核结论。
5. 领取许可证
如果审核结果符合相关要求，申请人将在2个工作日内收到人力资源许可证。许可证有效期为5年。客户可根据自身需求选择领取方式，可选择自取或邮寄。
以上为完整流程及每个步骤所需时间的详细介绍，我们财立来（上海）财务咨询有限公司业务一部可以为您提供专业的咨询和服务，以帮助您顺利办理人力资源许可证。
