上海人力资源服务许可证办理条件及审批流程
目前得话，人才需求是每家企业所必须的，但公司又担心找不着好一点的**人才，因此便出现劳务派遣公司，来汇聚寻找这种**人才，但是要开一家劳务派遣公司得话，也是需要相关证明的，不仅仅只需申请营业执照，还需要申请办理人力资源许可证，现如今得话，申请办理人力资源许可证并不像之前那样艰难了，却也并不是这么简单，
一、人力资源许可证申请条件
1、有明确经营范围、对应的组织规章和管理制度：
2、有不得少于20平方米固定不动服务场所(冠于省名的不得少于40平米)和相对应办公设备;3、有10万元以上注册资本;
4、有3人以上具备相应职业资格证书(冠于省名的应该有5人以上大专及以上学历，具备相应职业资格证书)的从业者：
5、法律法规、政策法规所规定的标准。
二、人力资源许可证申请办理所需资料
1、名称预先核准通知单;
2、拟任责任人签订的开设人力资源服务机构留学申请书;
3、开设人力资源服务机构规章和管理方案;
4、办公室和服务场所证实。已有场地，应提供房屋产权证明;租用场地，应提供租用期内里的租房合同和出租人的房屋产权证明原件和复印件;
5、相关机构出具的开设人力资源服务机构必不可少资金注资、验资报告;
6、相关工作人员身份证件及职业辅导职业资格证和法人代表(责任人)身份证、简历证明或职位证明;
7、申请表格。
三、人力资源许可证办理手续
1、审理：对申请组织提供的材料立即案件审理。
2、核查：对申请材料完备的，人力资源社会保障行政机关在审理申请办理之日起20日内审核结束。对提供资料不完善的，随时随地告之申请办理组织给予更正。
3、参观考察：相关工作人员去现场开办公场地、办公设备、工作环境等进行实地考察。
4、颁证：对符合条件的，予以批准，授予《人力资源服务许可证的》;不予以核准的，理应说明原因。
